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姓名: | 钱科宇 |
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领域: | 企业战略 运营管理 领导艺术 |
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地点: | 浙江 杭州 |
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原创/作者:中国组织战略发展研究院顾问 钱科宇老师 qian_keyu 【转载请注明作者】 【战略十问六】 企业如何进行供给侧改革?
政府一直提倡的供给侧改革,指的是全产业的产能过剩,比如钢材,石油,但同时我们制造飞机、导弹的钢材却需要从日本进口,说明我国钢材产量高、质量差。 同样的情况发生在所有产业,造成供大于求。而产量高、质量差导致的直接后果就是大打价格战。要打价格战就要控成本,要控成本还必须扩大规模效应,然后造成产能更大;要控成本可能就要减少研发、减少其他投入,然后造成质量更差。如此进入恶性循环。 所以供给侧改革和所有企业都关系重大。如果缺乏战略规划,企业就会逐步走进死胡同。 更有意思的,企业发展所需要的人才也一样,到处都是人,但是要找个人才却很难,即使出了高价码找来的也可能只是个“不接地气”的空降兵。 要解开一个上述所言的恶性循环的死结,首先要明确方向,其次就要投入资源。 而人才建设的难点是三个: 1、哪里去找? 2、怎么留住?怎么管理? 3、好人才必然薪资高,如何降低用人的成本风险?
![]() 企业战略管理架构师 |
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