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90后员工的管理是每个企业面临的头痛的问题,也是必须正视的问题,未来时代企业的普工不是难招的问题,而是面临招不到的问题!
症结是:1、未来大学生越来越多,谁愿意做普通员工呢!
2、新生代员工胸怀大志,但却眼高手低,谁来帮他们进行规划、引路、辅导呢?
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