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谭小芳：人才管理三十六计培训

讲师：谭小芳
助理：13938256450
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训收益：
1、提升领导者韬略；
2、提升企业家智慧；
3、领会三十六计精髓。
培训对象：
企业中、高层管理者、企业家、总经理。
培训前言：
中国人最早喊出了“得一人而得天下，失一人而失天下”。出身贫寒的刘邦，靠起用张良、萧何等一批文武人才，建立了汉朝400年基业；出身于贵族官宦之有的项羽，因坐拥江山，疏于用人，只得演出一场《霸王别姬》的悲剧。
古人说：“以史为镜，可以知兴替。”掌握了这些历史人物的用人精髓，也就是掌握了优势契机。伴随着人类社会向新世纪的迈进，世界正在发生深刻的变化，作为世界经济发展中最具活力的国家，中国社会正进入一个新的发展时期，人才问题已经成为影响到我国经济社会发展的重要问题——欢迎进入谭小芳老师经典课程《人才管理三十六计培训》该课程汲取了《孙子兵法》与《三十六计》的智慧精华，以成功的用人经验和失败的用人教训，真实展现了历史上风云人物的用人之道，希望给大家以启示。
 
培训大纲：

第一部分 识才之慧
第1讲 鉴人有术
第2讲 度势任时
第3讲 不拘一格
第4讲 礼贤下士
第5讲 用人适己
第6讲 囡贤求贤

第二部分 知才之明
第7讲 任人唯贤
第8讲 知人善任
第9讲 扬长避短
第10讲 培养心腹
第11讲 疑人可用
第12讲 因事而用

第三部分 用才之道
第13讲 约法三章
第14讲 一诺千金
第15讲 刚柔并济
第16讲 用人不疑
第17讲 群策群力
第18讲 通权达变

第四部分 容才之度
第19讲 不怕鸟多
第20讲 明剖是非
第21讲 千人千面
第22讲 均衡权力
第23讲 勇于护才
第24讲 用养并举

第五部分 驭才之术
第25讲 扶正祛邪
第26讲 合理授权
第27讲 运筹帷幄
第28讲 赏罚分明
第29讲 疏而不漏
第30讲 未雨绸缪

第六部分 爱才之心
第31讲 攻心为上
第32讲 宽人大度
第33讲 用人以信
第34讲 创造环境
第35讲 妙炒鱿鱼
第36讲 同甘共苦

小结：人才管理三十六计培训回顾