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红智博谈团队建设：管理者必须成就团队的伟大

文/红智博

团队的成功才是管理者的成功。资深企业管理培训专家红智博教授说过，伟大管理者就是成就团队的伟大。团队中出现少数优秀的员工绝不是管理者的优秀。真正成就团队就是使团队人人皆英雄。使员工在团队中既发挥着不同的优势又彼此协调配合。同时，员工也能在业务链条上相互的检查与共同进步。使业务流程不断的优化，员工价值不断的提升。这才是伟大的团队。

资深管理培训专家红智博教授认为，对于脱离团队的人有两种情况。一是始终找不到自己的位置，二是与团队的价值观不一致。前者属性与团队相同。后者属性与团队相驳，应当立即改造。如果改造不了就应当立即清除。对于脱离团队的员工及改造不了也不清楚的话，那一定成为不稳定的因素，甚至会成为定时炸弹，随时带来灾难。

伟大的人就是成就别人的伟大。伟大的管理者就是成为团队的伟大。资深企业管理专家红智博教授认为，让人人成为英雄，才是英雄的团队。让英雄为集体代言，让英雄以团队的形式出现，让团队成为培养英雄的沃土。

 红智博

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2011年3月7日于北京

作者红智博教授简介：

       继卡耐基、彼得·德鲁克、乔·基拉德、安东尼·罗宾之后又一位全球级管理咨询巨匠。集众家之大成，聚百首之精粹，独具匠心，慧眼识途。管理咨询界新生派顶级大师。倡导“实战、专业、价值”的培训理念，素有“企业之神”的称号。被喻为“亚洲最具人气的华人讲师”。

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