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　　 咨询过程中前期最主要的工作阶段，就是企业咨询诊断阶段。咨询公司将开展客户调研与信息收集、诊断分析、方案制定和完善等一系列工作。咨询顾问将协助客户对现有问题进行分析，制定相应的解决方案。而这个咨询诊断阶段中需要注意的有五个环节：
　　一、目标环节：任何行为或活动，都必须有目标，咨询诊断也一样，必须明确某一谘询诊断阶段的相关目标。那么，作为谘询诊断阶段，应该考虑以下一些目标。
　　（1）了解目前企业运行的现状：通过调研深入了解目标管理体系（发展战略、年度经营计划）、组织架构、业务流程、部门和岗位工作标准、成本管理、绩效考核、品牌形象使用规范等管理工作与企业规范化管理的差距。
　　（2）了解各级员工对企业管理体系的期望：提取相关资料，为体系设计提供依据；对现行管理体系进行诊断，撰写"诊断报告"。
　　二、内容环节：谘询什么？谘询范畴，谘询框架等层面问题，应该成为谘询诊断的工作内容。
　　（1）对问题和目的的重新诊断，针对客户的委托任务，对客户企业进行更深入和全面的了解，通常需要到客户企业进行实地的考察。
　　（2）进行情况分析，研究所提出的问题与企业目标之间的关系，进而弄清客户企业进行革新和有效解决问题的潜力。
　　三、方法环节：谘询诊断需要讲究方式方法，包括一些技术的、理论的。深入细致地诊察客户企业面临的问题和追求的目的，识别引起和影响这些问题的因素和要点，并且为找到解决问题的方法准备所有必要的信息。主要方法有：
　　（1）问卷法：在随机抽样的相关人员中发放专业调研问卷；
　　（2）测评法：利用先进的电脑测评技术对相关人员进行测评。
　　（3）面谈法：一对一面谈，了解相关情况；
　　（4）座谈法：与有关人员若干名集体座谈，了解相关情况；
　　（5）资料提取：根据需要列出资料清单元，由企业提供。
　　四、成果环节：任何谘询诊断，必须设定、评估谘询诊断成果。在深入诊断阶段结束后，提交中期报告，介绍我们调研的结果和根据这些结果分析得出的结论。但是诊断问题不包括解决问题，中期报告中也不涉及解决问题的方案。
　　五、程序环节：谘询诊断是一个系统工程，一样需要特定的双方认可的工作流程和程序。项目目的和问题的诊断--项目调研--项目情况分析--反馈诊断信息。
　　诊断阶段的五个环节互相联系，一环扣一环，使咨询工作有条不紊地发展，为最终的实施阶段打好基础。