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企业文化是从哪里来的 2010-04-16

标签： 企业文化   文化   企业   组织文化   性格  

 

《菊与刀》，美国当代著名文化人类学家鲁思.本尼迪克特所著，概述从字面意义上就可以看出它的不同寻常，它力图探索日本人的性格和日本文化，为世人第一次展示了一幅特别的画面。
书中以一个美国人的眼光和角度，诉说了一个矛盾的日本、一言难尽的日本。书中告诉我们，日本人是既生性好斗而又温和谦让；既穷兵黩武而有崇尚美感；既桀骜自大而有彬彬有礼；既顽固不化而又能伸能屈；既驯服而又不愿受人摆布；既忠贞而又心存叛逆；既勇敢而又懦怯；既保守而又敢于接受新的生活方式。“菊”是日本皇室家徽，“刀”是武家文化的象征，该书被命名为“菊与刀”，正好象征了日本人的矛盾性格和日本文化的双重性。
 
 
 
《菊与刀》是研究日本文化方面最有影响的一本书，作者从文化人类学的角度对日本的民族性格做了深入浅出的描述，为世人了解这个暧昧负责的民族提供了一个参照。
“一家之言”，日本的文化的形成有几千年的历史渊源，不是靠一两本书就能一言蔽之的。每当我们想要还原事物的全貌时，语言就会往往变得那么苍白无力，难免“挂一漏百”。
同样道理，各种组织文化的形成也都有一定的历史原因，国企和私企的文化截然不同，传统行业和新型高科技企业的文化风格千家千面，南方企业和北方企业的文化个性更是不尽相同……虽说如此，但组织文化的形成和发展有规律可寻，应该是个不争的事实。
一个企业的文化要素緼含这一套“密码体系”，可以说人类久远的智慧、信息和能量都延续其中，正是所谓的“一滴水就是一个太阳，一朵花就是一世界”的最好印证。
为了更清晰地认知企业文化从哪里来，结合中国的实践，我们分为宏观、中观和微观三个层次进行探讨，力图找到比较个性化的关键点，描摹出企业文化形成的经络图。
 

 

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类别：企业形象 |   浏览数(5456) |  评论(0) |  收藏

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